Naples : enseignant Sciences, SVT, Technologie, et Sciences Physiques

Informations supplémentaires

  • Type d'établissement: Établissement homologué conventionné
  • Catégorie d'emploi: Enseignement primaire
  • Emploi poste: Contrat à durée déterminée de remplacement

 

Un personnel enseignant du second degré en Sciences, SVT, Technologie, et Sciences Physiques

 

Le Collège Alexandre Dumas de Naples recherche :

Un professeur de Sciences, SVT, Technologie et Sciences Physiques pour le Collège

Ce recrutement est envisagé      pour la période suivante :    

Du 9 mars au 3 juillet 2020

Sur la base d’une quotité horaire de : 

Temps partiel (17,50 heures hebdomadaires)

Le recrutement se fera sous forme d’un :    

Contrat à durée déterminée

Avec une rémunération basée sur :    

                En fonction des diplômes universitaires

(accord cadre de l’établissement)

 

 

Les candidats intéressés pour postuler sur ce poste devront disposer de :

Diplômes, compétences ou expériences suivantes :

-        Diplôme Universitaire délivré par un pays de l’OCDE

-       Expérience souhaitée d’enseignement dans le second degré en France sur des fonctions équivalentes.

Qualités requises supplémentaires :

-        Excellente maîtrise de la langue française (écrit / oral)

-        Maîtrise de l’anglais (enseignements possibles en sciences)

-        Maîtrise souhaitable de l’italien

                -    Maîtrise de l’outil informatique, du matériel et des outils spécifiques aux

                     disciplines et adaptés à l’environnement numérique de travail

Le dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et diplôme(s)) doit être adressé à :

Madame Mary-Benies, directrice de l’Ecole Française de Naples - Via Crispi, 86   - 80121 Napoli

ou par e-mail à sa secrétaire : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 10 janvier 2020 à 12h.

 

MODALITES DE RECRUTEMENT :

Examen des dossiers par une commission ad hoc interne à l’établissement qui arrêtera la liste des candidats admis à se présenter à l’entretien de sélection présidé par la Directrice de l’établissement faisant fonction de Chef d’Etablissement.        

Pour faciliter la passation, nous pourrons envisager la mise en place de deux semaines de travail rémunérées.

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